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5部门对美团、滴滴等保障新就业形态劳动者权益开展行政指导_平台_企业_我的网站
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原标题：5部门对美团、滴滴等保障新就业形态劳动者权益开展行政指导南都讯记者陈秋圆 发自北京 9月13日，人力资源和社会保障部官网发布消息，9月9日，人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导。据悉，会议总结肯定了头部平台企业贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益等政策取得的阶段性成效，要求平台企业进一步落实好政策要求，积极承担用工责任，切实保障好新就业形态劳动者权益。
。事实上，当局早前已同业者讲解有关规定，但业者还是没有调整工资。有鉴于此，业者在符合渐进式薪金模式的规定之前，将不能向当局提出工作准证申请。
B | 一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资，被人力部暂时禁止为员工申请工作准证。图为新加坡人力部外观。（取自8视界新闻网） （新加坡讯）一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资，被新加坡人力部暂时禁止为员工申请工作准证。《8视界新闻网》报道，人力部在脸书贴文指出，当局发现这家业者雇用的两名销售助理，工资没有达到渐进式薪金模式的规定。返回搜狐，查看更多责任编辑：
C | 人力部将会继续检查所有行业领域，以确保业者遵守渐进式薪金模式的相关条例。当局也鼓励员工上渐进式薪金模式的网站，按工作职位查看他们的工资是否符合规定。
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Published on:08:50:35
